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Die zweite Karriere


Die zweite Karriere

Theoretische Basis und praktische Modelle für den beruflichen Neustart
essentials 1. Aufl. 2017

von: Steffen Hillebrecht

4,99 €

Verlag: Gabler
Format: PDF
Veröffentl.: 12.06.2017
ISBN/EAN: 9783658186517
Sprache: deutsch

DRM-geschütztes eBook, Sie benötigen z.B. Adobe Digital Editions und eine Adobe ID zum Lesen.

Beschreibungen

Das essential erläutert die wesentlichen Grundlagen und Modelle für den beruflichen Neustart. Auf der Basis einiger prominenter Beispiele von Personen, die mit autobiografischen Schriften ihre Entwicklung dokumentiert haben, definiert der Autor Begrifflichkeiten zur Karriere und zu deren Variationen, erläutert grundlegende Modelle zur Karriereentwicklung und stellt darauf aufbauend eine Theorie zur zweiten Karriere vor. Im Zentrum stehen Überlegungen, in welcher Form die Voraussetzungen für eine zweite Karriere vorliegen und welche besonderen Anforderungen und Erfolgsfaktoren ihnen innewohnen. Berater und Ratsuchende erhalten wertvolle Informationen darüber, wie man die Vorteile einer zweiten Karriere optimal nutzt.
Begriffsbestimmung und Beispiele.- Eine Typologie für zweite Karrieren.- Ansatzpunkte der Karriere- und Outplacementberatung.- Checkliste zur Prüfung der Eignung für eine zweite Karriere.
?Prof. Dr. Steffen Hillebrecht lehrt Medienwirtschaft und Personal an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt. Darüber hinaus ist er regelmäßig als Trainer und Berater für Unternehmen und Nonprofit-Organisationen sowie in der persönlichen Personalentwicklung tätig.
Das essential erläutert die wesentlichen Grundlagen und Modelle für den beruflichen Neustart. Auf der Basis einiger prominenter Beispiele von Personen, die mit autobiografischen Schriften ihre Entwicklung dokumentiert haben, definiert der Autor Begrifflichkeiten zur Karriere und zu deren Variationen, erläutert grundlegende Modelle zur Karriereentwicklung und stellt darauf aufbauend eine Theorie zur zweiten Karriere vor. Im Zentrum stehen Überlegungen, in welcher Form die Voraussetzungen für eine zweite Karriere vorliegen und welche besonderen Anforderungen und Erfolgsfaktoren ihnen innewohnen. Berater und Ratsuchende erhalten wertvolle Informationen darüber, wie man die Vorteile einer zweiten Karriere optimal nutzt. Der Inhalt Begriffsbestimmung und Beispiele Eine Typologie für zweite KarrierenAnsatzpunkte der Karriere- und OutplacementberatungCheckliste zur Prüfung der Eignung für eine zweite Karriere Die Zielgruppen Personalverantwortliche und -berater (Outplacement, Karriereberatung, Coaching) sowie Personen, die sich beruflich umorientieren möchten oder müssen Studierende und Dozierende der Wirtschaftswissenschaften und anderer FachbereicheDer AutorProf. Dr. Steffen Hillebrecht lehrt Medienwirtschaft und Personal an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt. Darüber hinaus ist er regelmäßig als Trainer und Berater für Unternehmen und Nonprofit-Organisationen sowie in der persönlichen Personalentwicklung tätig.
Wissenswertes zu Karriere, Berufswahl und beruflichem Umstieg Mit vielen spektakulären Beispielen aus der PraxisEnthält Arbeitsmaterial für Outplacement- und Karriereberater

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