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Employer Branding für die Logistik

Employer Branding für die Logistik

Mit Social Media eine attraktive Arbeitgebermarke entwickeln
1. Aufl. 2018

von: Christian Runkel

24,99 €

Verlag: Gabler
Format: PDF
Veröffentl.: 17.07.2018
ISBN/EAN: 9783658226428
Sprache: deutsch

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

<div><div>Dieses Buch vermittelt praxisnah am Beispiel der Logistik Branche, wie Unternehmen die Attraktivität ihrer Arbeitgebermarke mit einer Social-Media-Strategie langfristig steigern können, um dem Fachkräftemangel dauerhaft entgegenzuwirken. Denn ohne eine zielgruppenorientierte Kommunikation der eigenen Employer Brand kann Recruiting in der heutigen Zeit kaum gewährleistet werden.</div><div><br></div><div>Auf Basis praxisbewährter Beratungskonzepte stellt der Autor zunächst die Grundlagen von Employer-Branding-Projekten vor, beschreibt Lösungsansätze und zeigt zusätzlich drei Fehler auf, die man bei Employer-Branding-Projekten begehen kann. Da insbesondere Social-Media-Kanäle helfen können, eine positive Wahrnehmung als Arbeitgeber zu etablieren sowie die Bekanntheit zu steigern, werden die wichtigsten Social-Media-Plattformen thematisiert.</div></div><div><br></div>

Inhaltsverzeichnis

Vorwort.- 1. Image der Logistik.- 2. Ihr Employer-Branding-Projekt.- 3. Die strategische Bedeutung Ihrer Arbeitgebermarke.- 4. Die Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke.- 5. Employer Branding und Social-Media-Marketing.- 6. Social-Media-Plattformen für Ihre Arbeitgebermarke.&nbsp;

Autorenportrait

<b>Christian Runkel</b> berät seit 2002 Unternehmen aus Logistik, Industrie, Handel und E-Commerce bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie bei der Entwicklung, Positionierung und Kommunikation von attraktiven Arbeitgebermarken. Er ist Gründer und Geschäftsführer der myLOGconsult GmbH, davor war er viele Jahre in verschiedenen HR-Managementfunktionen bei internationalen Unternehmen tätig.

Back cover copy

<div><div>Dieses Buch vermittelt praxisnah am Beispiel der Logistik Branche, wie Unternehmen die Attraktivität ihrer Arbeitgebermarke mit einer Social-Media-Strategie langfristig steigern können, um dem Fachkräftemangel dauerhaft entgegenzuwirken. Denn ohne eine zielgruppenorientierte Kommunikation der eigenen Employer Brand kann Recruiting in der heutigen Zeit kaum gewährleistet werden.</div><div><br></div><div>Auf Basis praxisbewährter Beratungskonzepte stellt der Autor zunächst die Grundlagen von Employer-Branding-Projekten vor, beschreibt Lösungsansätze und zeigt zusätzlich drei Fehler auf, die man bei Employer-Branding-Projekten begehen kann. Da insbesondere Social-Media-Kanäle helfen können, eine positive Wahrnehmung als Arbeitgeber zu etablieren sowie die Bekanntheit zu steigern, werden die wichtigsten Social-Media-Plattformen thematisiert.</div><div><br></div><div><b>Der Inhalt</b></div><div>- Image der Logistik</div><div>- Ihr Employer-Branding-Projekt</div><div>- Die strategische Bedeutung Ihrer Arbeitgebermarke</div><div>- Die Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke</div>- Employer Branding und Social-Media-Marketing</div><div>- Social-Media-Plattformen für Ihre Arbeitgebermarke</div><div><br></div><div><b>Der Autor</b></div><div><b>Christian Runkel</b> berät seit 2002 Unternehmen aus Logistik, Industrie, Handel und E-Commerce bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie bei der Entwicklung, Positionierung und Kommunikation von attraktiven Arbeitgebermarken. Er ist Gründer und Geschäftsführer der myLOGconsult GmbH, davor war er viele Jahre in verschiedenen HR-Managementfunktionen bei internationalen Unternehmen tätig.</div><div><br></div>

Sonderbeitrag

Vermittelt, wie Sie mit einer Social-Media-Strategie langfristig Ihre Arbeitgebermarke und Ihr Image verbessern können Leitfaden für die Entwicklung von Arbeitgebermarken Mit vielen anschaulichen Beispielen und Tipps aus der Praxis

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