Details

<p>Vorwort </p><p><b>Management ist Handwerk! </b></p><p><b>Neuro-Wissenschaft und Management im Einklang </b></p><p><b>Die 9 Rollen des Managers </b></p><ul><li>Navigator: Strategien des Handelns entwickeln und Orientierung geben</li><li> Leader: gute Leute richtig führen und dadurch binden </li><li>Talent Manager: Potenziale gewinnen, erkennen und heben</li><li>Innovations-Manager: neue Chancen erschließen statt Schrumpfkur </li><li>Digitalisierungsmanager: Managen in der 4.0-Welt </li><li>Der Organisationsentwickler: Menschen und Kultur richtig begleiten </li><li>Change-Manager: Veränderungen aktiv gestalten </li><li>Zahlen-Manager: "Zahlen ‒ Daten ‒ Fakten" statt "Glaube ‒ Liebe ‒ Hoffnung" </li><li>Meeting-Moderator: Manager als Lotse durch den "Meeting-Dschungel" </li></ul><p><b>Erfolgreich als weibliche Fach- und Führungskraft </b></p><p><b>Erschöpfung ‒ wenn Manager an der Klippe stehen </b></p><p><b>Schlusswort: Management ‒ Handwerk mit goldenem Boden </b></p><p>Anlage A: Quellen und Literatur <br />Anlage B: Autoren <br />Anlage C: Stichwortverzeichnis <br />Anlage D: Verzeichnis der Abbildungen <br /></p>

Arne Prieß

Arne Prieß war nach seinem Studium der Pädagogik mit Schwerpunkten im Personalmanagement, Psychologie sowie Berufs- und Betriebspädagogik in verschiedenen Führungs- und Personalmanagement-Aufgaben tätig. Im Jahr 2000 war er Mitgründer der Unternehmensberatung HRblue AG und dort im Vorstand für die Geschäftsfelder HR Consulting, Mitarbeiterbefragungen und HR Trainings verantwortlich. 2012 gründete er das Beratungs- und Trainingsunternehmen HR CONTRAST GmbH und ist dort als Geschäftsführer tätig. Zudem ist er Mitgründer der HRMgreen GmbH, die Unternehmen bei der Green Company Transformation unterstützt. Arne Prieß ist neben seinen Beratungsprojekten auch langjähriger Trainer und Coach für Führungskräfte sowie für viele Schlüsselkompetenzen wie z.B. Projektmanagement, Zeitmanagement und strategische Personalmanagement-Themen. Er besitzt eine MBTI-Trainer-Lizensierung.