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Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.
Umschlaggestaltung: die imprimatur, Hainburg
Umschlagkonzept: Martin Zech Design, Bremen
Lektorat: Eva Gößwein, Berlin
Autorenfoto: Studioline Photography A. Krahl
© 2017 GABAL Verlag GmbH, Offenbach
Das E-Book basiert auf dem 2017 erschienenen Buchtitel »30 Minuten Berufliche Neuorientierung« von Elke Wagenpfeil, ©2017 GABAL Verlag GmbH, Offenbach
Alle Rechte vorbehalten. Nachdruck, auch auszugsweise, nur mit schriftlicher Genehmigung des Verlags.
Hinweis:
Das Buch ist sorgfältig erarbeitet worden. Dennoch erfolgen alle Angaben ohne Gewähr. Weder Autorin noch Verlag können für eventuelle Nachteile oder Schäden, die aus den im Buch gemachten Hinweisen resultieren, eine Haftung übernehmen.
ISBN Buchausgabe: 978-3-86936-812-2
ISBN epub: 978-3-95623-551-1
Dieses Buch ist so konzipiert, dass Sie in kurzer Zeit prägnante und fundierte Informationen aufnehmen können. Mithilfe eines Leitsystems werden Sie durch das Buch geführt. Es erlaubt Ihnen, innerhalb Ihres persönlichen Zeitkontingents (von 10 bis 30 Minuten) das Wesentliche zu erfassen.
In 30 Minuten können Sie das ganze Buch lesen. Wenn Sie weniger Zeit haben, lesen Sie gezielt nur die Stellen, die für Sie wichtige Informationen beinhalten.
Alle wichtigen Informationen sind blau gedruckt.
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Ein Fast Reader am Ende des Buches fasst alle wichtigen Aspekte zusammen.
Vorwort
1. Aufbruch in ein neues (Job-)Land
Gründe für eine berufliche Neuorientierung
Kurztrip oder Weltreise?
Vier wichtige Reisebegleiter
Test: Wie hoch ist Ihre berufliche Zufriedenheit?
2. Sich selbst erkennen
Stärken und Talente
Interessen
Motive, Werte und Ziele
3. Zielkurs definieren
Ideen entwickeln
Informationen sammeln
Den neuen Job konkretisieren
4. Umsetzung planen
Soll und Ist vergleichen
Strategie festlegen
Realistische Etappen planen
5. Das Einmaleins der Psychologie der Veränderung
Ängste verstehen
Gefühle wahrnehmen
Widerstände und Blockaden lösen
Fast Reader
Die Autorin
Weiterführende Literatur
Sie wären gern zufriedener mit Ihrer beruflichen Situation, wissen aber nicht, wohin die Reise gehen soll? „Was kann ich eigentlich?“ und „Was will ich?“ sind Fragen, die Ihnen häufig durch den Kopf gehen? Vielleicht hat sich in Ihrem Berufsleben vieles einfach so ergeben, und nun fragen Sie sich, ob es das beruflich schon gewesen sein soll. Oder Sie sind irgendwann vom Weg abgekommen und wissen nicht, wie Sie wieder zurückfinden. Hier die gute Nachricht: Sie sind nicht allein. Immer mehr Menschen erkennen, dass sie sich mit Begebenheiten nicht einfach abfinden müssen. Auch Sie können sich selbstbestimmt für einen Weg entscheiden und diesen weiter ausgestalten – für ein Höchstmaß an beruflicher Zufriedenheit.
Während man früher im einmal gewählten Beruf häufig bis zum Ende seines Berufslebens blieb und die Karrierepfade meist klar vorgegeben waren, hat sich die Arbeitswelt in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Manche Prognosen gehen sogar davon aus, dass es üblicher werden könnte, im Laufe des Berufslebens zwei- bis dreimal einen ganz neuen Beruf zu ergreifen. Die Arbeitswelt ist deutlich flexibler geworden und bietet zahlreiche Möglichkeiten. Darüber hinaus gibt es zunehmend weniger „sichere“ Jobs, sodass es immer wichtiger wird, sich mit der eigenen beruflichen Zukunft sowie möglichen Alternativen regelmäßig auseinanderzusetzen. Das Schöne daran ist: Es ist nie zu spät, sich neu zu orientieren. Sie haben es in der Hand, eine Position und ein Umfeld zu finden, das viel besser zu Ihnen passt. Häufig sind es bereits kleinere Veränderungen, die zu entscheidenden Verbesserungen beitragen.
Mit diesem Buch möchte ich Ihnen in kurzer Zeit einen kompakten Überblick über die wichtigsten Schritte bei einer beruflichen Neuorientierung und viele hilfreiche Impulse geben. Ich möchte Ihnen Mut machen, Ihre eigenen Bedürfnisse ernst zu nehmen und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Ich möchte Sie anregen, sich selbst gut zu analysieren, genau hinzuschauen und strategisch vorzugehen. Denn es gilt, nicht blindlings zu kündigen, sondern sich mit sich und seinen Möglichkeiten gut auseinanderzusetzen.
Sie können das Buch in 30 Minuten durchlesen oder sich mehr Zeit für verschiedene Übungen im Buch nehmen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie sich über das Buch hinaus vertieft mit dem Thema auseinandersetzen können. Und selbst wenn Sie am Ende Ihrer Überlegungen und Recherchen im bisherigen Job bleiben oder nur kleine Veränderungen vornehmen, haben Sie immerhin eine bewusste Entscheidung getroffen und sehen das, was Sie haben, mit neuen Augen.
Wo auch immer Ihre Reise Sie hinführt, ob mit einer kleineren oder größeren Kurskorrektur, ich wünsche Ihnen von Herzen alles Gute!
Elke Wagenpfeil
Eine berufliche Neuorientierung kommt einer Reise gleich. Zu Beginn sind sowohl das Ziel als auch der Weg zum Ziel meist noch unklar. Statt Kataloge und Reiseführer durchzublättern, gilt es, sich selbst anzuschauen und Antworten auf die Fragen zu finden: Was kann ich eigentlich? Was will ich eigentlich? Und was ist mir wichtig? Mit diesen zentralen Erkenntnissen im Gepäck heißt es dann, die Reise gut vorzubereiten und mit einem klaren Ziel vor Augen aufzubrechen.
Sie sind mit Ihrer jetzigen beruflichen Tätigkeit nicht mehr so richtig zufrieden und fragen sich, was Sie eigentlich können und wollen? Das Unternehmen verlassen? Oder lieber doch intern wechseln? Oder gleich etwas ganz anderes machen? Mit diesem „Knäuel“ im Kopf drehen Sie sich vielleicht schon seit Längerem im Kreis. Gerade wenn Menschen bereits einiges an Berufserfahrung gesammelt haben, in einer bestimmten Position „angekommen“ sind und einen vermeintlich „sicheren“ Arbeitsplatz haben, fällt eine berufliche Veränderung oder Neuorientierung besonders schwer.
Was versteht man eigentlich unter einer beruflichen Neuorientierung? Zählt dazu nur der Wechsel in einen völlig neuen Beruf, wie etwa von der Vertriebsmanagerin zur Landschaftsarchitektin oder Hochzeitsplanerin? Oder gilt auch der berufliche Schritt in eine neuartige Spezialisierung – so zum Beispiel vom Projektmanager zum „Agilen Coach“ – als Neuorientierung? Und wie sieht es mit einem Branchenwechsel aus, eventuell zusätzlich verbunden mit etwas veränderten Aufgaben bzw. einer neuen Jobbezeichnung?
Streng genommen kann eine berufliche Neuorientierung als Wechsel des eigentlichen Berufes, also der inhaltlichen Ausrichtung der Tätigkeit, betrachtet werden. Es gibt allerdings keine einheitliche Definition von „beruflicher Neuorientierung“ in der Literatur. In der Realität sind die Grenzen oft fließend, sodass häufig bereits der Wechsel des Arbeitgebers oder der Branche als berufliche Neuorientierung bezeichnet wird. Je nachdem, wie klein oder groß der „Sprung“ hin zum Neuen ist, kann man also von einer kleineren oder einer umfassenderen beruflichen Neuorientierung sprechen. Für viele Menschen ist bereits der Wechsel von einer Abteilung in eine andere Abteilung eine Neuorientierung und sie erleben ihn als großen Schritt mit den gleichen Fragen und Unsicherheiten wie bei einem Wechsel des Arbeitgebers oder des bisherigen Berufs. Dieses Buch umfasst deshalb die gesamte Bandbreite von Neuorientierung und Veränderung. Ich möchte darin nicht einseitig auf die häufig in den Medien dargestellten großen Veränderungen nach dem Motto „Von der Investmentbankerin zur Floristin“ fokussieren, sondern hilfreiche Impulse für alle Menschen mit unterschiedlichen Graden an Neuorientierung liefern.
Häufige Gründe für eine berufliche Neuorientierung:
Der Beruf macht Ihnen inhaltlich keinen Spaß (mehr).
Sie leiden unter dem Fehlen eines Sinnerlebens.
Sie fühlen sich über- oder unterfordert.
Sie können Ihren Beruf nur schwer mit Ihrem Privat- oder Familienleben vereinbaren.
Dem Unternehmen oder der Branche geht es schlecht.
Ihnen droht die Kündigung, z. B. durch einen Stellenabbau.
Sie können Ihre Tätigkeit aufgrund einer Berufskrankheit oder aus anderen Gründen nicht mehr ausüben.
Die Bezahlung ist nicht angemessen.
Sie sehen keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Oft liegt auch eine Mischung aus verschiedenen Gründen vor. Zu merken, dass die aktuelle Tätigkeit nicht oder nicht mehr hundertprozentig zu den eigenen Wünschen und Vorstellungen passt, wirft viele Fragen auf und verunsichert. Zuerst die gute Nachricht: Es ist nie zu spät, eine Veränderung vorzunehmen. Was Sie verändern – ob im Kleinen oder Großen, ob im Inneren oder Äußeren –, hängt stark von Ihren persönlichen Zielen und Umständen ab.
Mit Ihren Überlegungen sind Sie sind nicht allein. Der bekannte Zukunftsforscher Matthias Horx spricht in seinem Buch Das Megatrend Prinzip: Wie die Welt von morgen entsteht
