Details
Liderazgo sin límites
Mantente vivo ante los peligros del cambio1. Aufl.
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12,99 € |
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| Verlag: | Reverte-Management |
| Format: | EPUB |
| Veröffentl.: | 28.04.2021 |
| ISBN/EAN: | 9788429196306 |
| Sprache: | spanisch |
| Anzahl Seiten: | 304 |
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Beschreibungen
Un verdadero clásico contemporáneo, "Liderazgo sin límites" ha influido en generaciones de líderes de todo el mundo desde que se publicó por primera vez en 2002. En este libro intemporal, las destacadas autoridades en liderazgo Ronald Heifetz y Marty Linsky dan vida al concepto transformador de liderazgo adaptativo y ofrecen ideas poderosas y prácticas para reducir los riesgos de dar un paso al frente.
Tan profundo como útil, "Liderazgo sin límites" es tu guía esencial para liderar el cambio con valor, aptitud y sabiduría. Esta edición incluye un nuevo prefacio.
Reseñas:
Repleto de sabiduría política, así como de sabiduría para el alma. Cualquiera que sienta pasión por marcar la diferencia en la vida pública debería leer este libro antes de dar un paso más". DORIS KEARNS GOODWIN,Historiadora ganadora del Premio Pulitzer; autora de Team of Rivals: The Political Genius of Abraham Lincoln
"Con historias inspiradoras y aleccionadoras, Heifetz y Linsky nos muestran los peligros del liderazgo y nos ofrecen las claves para sobrevivir. Este es un libro imprescindible para todos aquellos que intentan hacer grandes cambios en la forma en que su empresa hace negocios".ROBERT IGER, Presidente y director general de Walt Disney Compan
"Este libro es mucho más que una contribución significativa al campo del liderazgo. Heifetz y Linsky aprovechan sus formidables experiencias profesionales y personales para mostrarnos a todos nosotros —en el trabajo, el amor y el juego— cómo liderar y vivir más plenamente". WARREN BENNIS, Pionero en estudios de liderazgo, autor de On Becoming a Leader
Tan profundo como útil, "Liderazgo sin límites" es tu guía esencial para liderar el cambio con valor, aptitud y sabiduría. Esta edición incluye un nuevo prefacio.
Reseñas:
Repleto de sabiduría política, así como de sabiduría para el alma. Cualquiera que sienta pasión por marcar la diferencia en la vida pública debería leer este libro antes de dar un paso más". DORIS KEARNS GOODWIN,Historiadora ganadora del Premio Pulitzer; autora de Team of Rivals: The Political Genius of Abraham Lincoln
"Con historias inspiradoras y aleccionadoras, Heifetz y Linsky nos muestran los peligros del liderazgo y nos ofrecen las claves para sobrevivir. Este es un libro imprescindible para todos aquellos que intentan hacer grandes cambios en la forma en que su empresa hace negocios".ROBERT IGER, Presidente y director general de Walt Disney Compan
"Este libro es mucho más que una contribución significativa al campo del liderazgo. Heifetz y Linsky aprovechan sus formidables experiencias profesionales y personales para mostrarnos a todos nosotros —en el trabajo, el amor y el juego— cómo liderar y vivir más plenamente". WARREN BENNIS, Pionero en estudios de liderazgo, autor de On Becoming a Leader
<p>Contenido</p><p>Prefacio</p><p>Agradecimientos</p><p>Introducción</p><p>Primera parte: El desafío</p><p>1 En medio del peligro</p><p>2 Algunas facetas del peligro</p><p>Segunda parte: La respuesta</p><p>3 Subirse al balcón</p><p>4 Pensar en clave política</p><p>5 Orquestar el conflicto</p><p>6 Devolver el trabajo</p><p>7 Mantenerse quieto</p><p>Tercera parte: Cuerpo y alma</p><p>8 Maneja tus anhelos</p><p>9 Busca anclajes</p><p>10 ¿Qué está en el límite?</p><p>11 Sagrado corazón</p><p>Notas</p><p>Índice</p><p>Sobre los autores</p>
RONALD HEIFETZ fue cofundador del Centro de Liderazgo Público de la Escuela de Gobierno John F. Kennedy de la Universidad de Harvard, donde fue pionero en la teoría del liderazgo y en la formación sobre esta a partir de 1983. Asesora a jefes de Gobierno, de empresas y de organizaciones sin ánimo de lucro en todo el mundo.
MARTY LINSKY forma parte del cuerpo docente de la Escuela Harvard Kennedy desde 1982. En 2002 cofundó con Ron Heifetz Cambridge Leadership Associates
MARTY LINSKY forma parte del cuerpo docente de la Escuela Harvard Kennedy desde 1982. En 2002 cofundó con Ron Heifetz Cambridge Leadership Associates
