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Zwanzig Jahre nach der ersten Dokumentation zur Arbeit mit Aufstellungen in und fur Organisationen zeigt dieses Buch, wie etabliert und differenziert dieser Ansatz mittlerweile geworden ist. Fur das Verstehen und Bewaltigen der Anforderungen an Fuhren und Entscheiden sind Organisationsaufstellungen ebenso hilfreich wie in der Arbeit mit Teams und Gruppen, in der Supervision oder im Kontext praktischer Politik. Erfahrene Autorinnen und Autoren geben hier Einblicke in ihre Falle und Konzepte. Die Grundlage fr das Verstehen erfolgreicher Arbeit mit Organisationsaufstellungen bilden Kapitel zu Basics des Aufstellens im Kontext von Organisationen und Arbeitsbeziehungen, zu unterschiedlichen Settings, sowie zu Forschung und zuknftiger Entwicklung. Mit Beitrgen von Friedrich Asslnder Regine Brick Guillermo Echegaray Marianne Franke Klaus Horn Birgit Theresa Koch Roswiths Riepl Albrecht Mahr Georg Mller-Christ M. Jane Peterson Claude Rosselet Ruth Seliger Fritz B. Simon Georg Senoner Jan Jacob Stam Gunthard Weber John Whittington.